Dans notre société, les collaborateurs Hommes & Femmes rencontrent le défi inédit de devoir conjuguer vie professionnelle et vie familiale. Trouver le subtil équilibre est un enjeu de taille pour chaque salarié car de là découle son sentiment global d’épanouissement, de satisfaction et de bien-être au travail.
Pour les entreprises, mettre en place une politique familiale est devenu un impératif gagnant gagnant. En soutenant leurs collaborateurs dans les étapes clés de leur vie de famille, les employeurs bénéficient en retour davantage d’implication et d’engagement de la part de leurs salariés.
80% des parents sont très préoccupés par l’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle
6 salariés sur 10 estiment que leur employeur pourrait faire plus pour les aider dans l’équilibre pro/perso
92% des parents français, il n'y a pas de plus grand succès dans la vie que d'être un bon parent
Dans le cadre de votre accord QVT, de vos démarches concernant l’égalité Homme-Femme ou le bien être de vos collaborateurs, Une Vie de Famille accompagne vos équipes RH dans la définition & la dynamisation de votre politique familiale et la mise en avant de vos actions en faveur de la parentalité.
Nous identifions les besoins de vos collaborateurs en matière d’équilibre de vies et élaborons ensemble les axes de développement de votre politique familiale. Nous travaillons avec vous sur la mise en place d’actions innovantes pour répondre aux nouvelles demandes de vos talents.
Une Vie de Famille accompagne les équipes RH dans la définition des politiques familiales et le soutien à la parentalité en entreprise
Nous vous aidons à comprendre les besoins de vos collaborateurs en matière d’équilibre de vie et à identifier des axes de développements de la politique familiale
Nous travaillons également avec vous au décryptage des offres en mesure de répondre à vos attentes
A tous les stades de sa vie de parent, le salarié a besoin d’être écouté, et soutenu; Grossesse, arrivée de l’enfant, reprise du travail, garde d’enfants, organisation familiale, scolarité… autant de sujets préoccupants qui nécessitent l’accompagnement du parent par des experts en parentalité et petite enfance.
Les conseillers Une Vie de Famille accompagnent de manière individualisée vos collaborateurs afin de favoriser leur épanouissement professionnel et familial.
Chaque collaborateurs rencontre des situations personnelles, impactées entre autre par le secteur d’activité dans lequel il évolue mais aussi par de nombreux autres facteurs individuels.
Les conseillers Une Vie de Famille sont disponibles pour soutenir vos collaborateurs dans leur recherche d’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, au travers d’un accompagnement individualisé.
Une Vie de Famille propose des formations variées sur les sujets liés à la parentalité, l’éducation et l’équilibre des vies.
Pour en savoir plus, demandez notre catalogue des formations.
Une Vie de Famille propose un catalogue d’ateliers et de conférences à destination de vos collaborateurs pour adresser les grands sujets liés à la parentalité et à l’équilibre des vies
La question de la garde d’enfants est une question clé lorsque l’on traite de la parentalité en entreprise.
Pour répondre aux besoins des nombreux collaborateurs-parents, Une Vie de Famille a développé une expertise particulière pour accompagner vos collaborateurs dans la recherche et l’embauche d’une garde d’enfants.
